経営支援

経営者の皆さまのこんなお悩みにお答えします
・この厳しい環境下で、同業他社は何を考えどのような行動を始めているのか知りたい。
当社は今までどおりのやり方で良いのだろうか?
・そろそろ事業継承のタイミング、職人集団から会社組織への転換を図りたい。
会社組織化は、どのように社内体制を整備していけば良いのだろうか?
・社員のやる気を高め、仕事の量と質を反映できる給料の決め方や待遇見直しをしたい。
また、管理職としての役割を明確にし、売上に対する意識を向上させたい。
経営に関する様々なご質問やご要望にお答えします
| 人事労務 |
就業規則の改訂、賃金体系の見直し、退職金制度の構築、評価制度の構築、福利厚生制度の見直し、社員教育 等 |
| 事業承継 |
事業承継対策の方向付け、それに伴う組織変更 等 |
| 経営リスクに対応する定款 |
新会社法にもとづく会社を守る定款 |
| コスト削減・省エネ支援 | 電力コスト削減、上水道料金削減を中心としたコスト削減と省エネ対策の専門家についての情報を提供 |
| 決算書の見方、 経営計画の作り方 |
経営計画の作り方と活用方法、決算書を基にした財務分析ならびにキャッシュフロー改善 等 |
| 中堅・中小企業のIT活用 | 売上向上を図るためのIT活用 |





